Lineamientos Éticos
Manual de Ética y Código de Conducta
El Manual de Ética y Código de Conducta de INCA compromete el apego de nuestros colaborares a las mas estrictas normas éticas y a mantener un comportamiento social y profesional apropiado con los valores y principios de negocios de la empresa.
El Manual de Ética y Código de Conducta como un marco referencial para pautar nuestra responsabilidad de mantener relaciones comerciales y profesionales con nuestros Clientes, Competidores, Autoridades Gubernamentales y Comunidad en General basados en la integridad, el respeto y apego a las normas y regulaciones.
A través de este manual Industrias Nacionales ofrece una guía oficial, a sus Colaboradores de cómo deben comportarse ante cualquier situación que se presente en el día a día en su trabajo.
Nuestros Valores:
- Integridad: Actuar con trasparencias en nuestra acciones.
- Compromiso: Responsabilidad, lealtad y disciplina en nuestra gente.
- Trabajo en Equipo: El espíritu de cooperación, facilita una comunicación efectiva y fortalece las estrategias.
- Superación Continua: Dedicación de nuestra en la búsqueda de la excelencia en los procesos.
- Servicio: Nuestra prioridad es ofrecer soluciones oportunas a nuestros clientes excediendo sus expectativas.
Políticas Generales sobre Ética de Negocios
Nuestros Colaboradores y ejecutivos están comprometidos a tener una relación honesta, íntegra, transparente, respetuosa, y con profesionalidad, avalada en el marco legal, tanto a nivel de nuestros Clientes, Competidores, Autoridades Gubernamentales y Comunidad en General.
Conflictos de Intereses
Nuestros Colaboradores no pueden sobreponer sus intereses personales a los de la organización. Existe la libertad de realizar cualquier actividad fuera de la empresa, siempre y cuando esta no afecte la capacidad y disponibilidad que éste último tiene con la empresa.
Políticas de Disciplinas Formativas
A través de esta política la empresa busca prevenir las faltas que puedan ocurrir en el ámbito laboral y al mismo tiempo corregir las ya existentes y crear mecanismo de seguimiento al cierre de brechas conductuales.
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